Đó là bởi vì sau khi Bộ lao động Thương bình và Xã hội (Bộ lao động) lấy ý kiến các Bộ, ngành, cơ quan về lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 thì đa số ý kiến các bộ, ngành, cơ quan đồng ý với phương án 1 của Bộ lao động đưa ra.
Cụ thể, phương án 1 của Bộ Lao động dự kiến sẽ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, nghỉ từ ngày 8/2/2024 (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/2/2024 (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- NLĐ đi làm bù ngày nào? sau lễ hay trước lễ khi được hoán đổi ngày làm?
- Chính thức! Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày làm, kéo dài ngày nghỉ lễ 30-4 và 01-5 lên 5 ngày
- Địa chỉ mới của BHXH TP Hồ Chí Minh từ ngày 01/4/2024
- (Đề xuất), 3 nhóm đối tượng sẽ tăng lương hưu, người hưởng trước năm 1995 sẽ được tăng cao
- Từ ngày 30/3/2024 sẽ cấp lý lịch tư pháp trên ứng dụng VNeID
Theo phương án nghỉ Tết 2024 này, công chức, viên chức sẽ đi làm trở lại vào mùng 6 tháng Giêng, tức ngày 15/2/2024. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 này được đánh giá là hài hòa, thuận lợi cho người dân mua sắm, đi lại.
Đối với người lao động trong các công ty, doanh nghiệp, Bộ Lao động cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 phù hợp, bảo đảm quy định. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết cho người lao động như đối với công chức.
Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động tại Việt Nam có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện cho việc nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp nghỉ lễ, Tết được hưởng lương ít nhất bằng 300% ngày thường. Với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch nghỉ lễ, Tết chung thì được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Chia sẽ bài viết:Nhiều người tham gia BHXH, BHYT, BHTN có nhiều vấn đề vướng mắc cần được tư vấn, giải quyết. Hãy liên hệ với Tổng đài BHXH Việt Nam Xem số Tổng đài tư vấn BHXH Việt Nam tại đây Đây là số Tổng đài chính thức, các số khác đều không phải của ngành BHXH VN.
