Theo quy định tại Điều 112, Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày 30-4 (ngày giải phóng Miền nam, thống nhất đất nước), được nghỉ 01 ngày vào ngày Quốc tế lao động 01-5 và sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày giỗ tổ Hùng vương (ngày 10-3 âm lịch).
Với quy định định như trên, hàng năm vào dịp lễ 30-4 và 1-5 người lao động sẽ được nghỉ ít nhất là 02 ngày, nếu như các ngày lễ trên rơi vào thứ bảy hoặc chủ nhật thì sẽ được nghỉ 03 ngày và có thể là 04 ngày.
- Sim di động sẽ bị khoá chiều gọi đi nếu không chuẩn hoá sau ngày 31/3
- Dừng tra cứu tin nhắn đến đầu số 8079. Các cách tra cứu thông tin BHXH, BHYT miễn phí
- Cảnh giác các fanpage giả danh BHXH để lừa tiền nhận BHXH một lần
- 03 trường hợp người lao động được hỗ trợ tiền theo QĐ 6696/QĐ-TLĐ.
- Tăng 12,5% cho người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH từ 01/7/2023
Riêng với dịp lễ 30-4, 1-5 năm 2023. Do ngày giỗ tổ Hùng vương rơi vào ngày 29-4, thứ 7 – ngày nghỉ cuối tuần, và tiếp đó là ngày nghỉ lễ 30-4 và ngày nghỉ lễ 1-5. Nên người lao động sẽ được nghỉ bù ngày lễ giỗ tổ Hùng vương vào ngày 2-5 và ngày nghỉ lễ 30/4 trùng vào chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày 3/5.
Như vậy, năm nay người lao động sẽ được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5, tổng là 5 ngày nghỉ liên tục. Đây được xem là kỳ nghỉ lễ dài trong năm nếu như không tính dịp nghỉ tết Nguyên đán.
Chia sẽ bài viết:
