Trước khi đi làm, người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện một thời gian sau đó đi làm ở công ty và được người sử dụng lao động mở sổ BHXH bắt buộc. Trong trường hợp này khi đóng BHXH bắt buộc liệu có ảnh hưởng đến bảo hiểm tự xã hội nguyện không? Như vậy thì người lao động…
Sự ngày càng đi lên của xã hội, đòi hỏi phát triển kinh tế nâng cao đời sống về vất chất lẫn tinh thần không ngừng của con người, thì việc người lao động làm việc cho nhiều người sử dụng lao động khác nhau ngày càng phổ biến. Thế nhưng, việc làm đồng thời tại nhiều doanh nghiệp khác nhau phát sinh nhiều hệ…
Sau khi đã nghỉ việc người lao động lại thuộc một trong các trường hợp của điều kiện hưởng chế độ thai sản, trong thời gian làm việc đã có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động trong trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản, hỗ trợ một phần lợi ích thiết thực cho họ? Quy định về thời…
Để người lao động hiểu rõ hơn về gói hỗ trợ 26 nghìn tỉ. Bộ lao động Thương bình và xã hội, đã cho ra bộ câu hỏi – đáp về chính sách này. Để hiểu rõ hơn, quý đọc giả có thể vào địa chỉ của Bộ Lao động tại đây. I – Nhóm câu hỏi về Chính sách ngừng việc Câu 1. Một…
Do tình hình dịch bệnh nhiều người lao động gặp khó khăn về tài chính, thậm chí là thất nghiệp và họ phải rút bảo hiểm xã hội một lần để giải quyết khó khăn, trang trải cuộc sống. Vậy sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần, thì sau này người lao động có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội…
Khi người lao động mong muốn được đi làm sớm hơn thời gian nghỉ thai sản theo quy định của chế độ thai sản thì người lao động có được hưởng lương để trang trải cuộc sống cho mình và họ có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này hay không? Quy định của Nhà nước về trường hợp này sẽ như…
Chế độ thai sản mang đến cho người lao động những lợi ích thiết thực, tuy nhiên để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động đang bảo lưu bảo hiểm xã hội liệu có trở thành đối tượng được hưởng chế độ thai sản hay…
